Tags

, ,

personalbrand to corporate b.001.jpeg

ปัญหาของ SME ที่เป็นเรื่องใหญ่ๆอีกเรื่องคือ ทีมงาน

หลายคนเก่งมาก แต่ทำคนเดียว

ซึ่งตามปรกติ มักจะเป็นอย่างนั้น

เพราะข้อจำกัดเรื่อง งบประมาณ ส่วนใหญ่คิดแบบนั้น

แต่ถ้าเป็น SME ที่ฝันใหญ่ ต้องการเติบโต

ความคิดนี้ ต้องมีการเปลี่ยนแปลง

ต้องมีการที่เรียกว่า Disrupt กันเลยที่เดียว

ถ้าคุณมีแบรนด์ที่ดี สินค้าหรือบริการที่แก้ปัญหาให้ชาวโลกได้

คุณต้องหาคนเก่งมาร่วมงาน

เวลาที่มองหาคนทำงาน

ควรมองแบบ Partner

อย่าเพิ่งมองหาแต่ลูกน้อง

ยิ่งคุณมีคนที่เก่งกว่าคุณ มาทำงานกับคุณได้มากเท่าไหร่

คุณจะยิ่งมีโอกาสเติบใหญ่เท่านั้น

ในประสบการณ์ที่ผมเคยทำงานที่แกรมมี่

สิ่งหนึ่งที่ได้เรียนรู้จากคุณไพบูลย์

ในทุกครั้งที่มีการติดต่อหรือต้องร่วมงานกับคนใหม่ๆ

ที่มีความสามารถและมีความตั้งใจที่จะเชิญเขามาช่วยงาน

คุณไพบูลย์จะเตรียมตัวและจัดเตรียมทุกอย่างอย่างดีมากๆ

ไม่ว่าจะเป็นการแต่งตัว การเลือกสถานที่พูดคุย

แบบไหนที่จะดูเหมาะสม รวมไปถึงเรื่องที่จะคุย

และรายละเอียดต่างๆ พร้อมกับสิ่งที่สำคัญก็คือ

มีบุคลิกที่เราจะรู้สึกประทับใจ และอยากร่วมงานมากๆ

เป็นการสร้างเสน่ห์ที่มาจากบุคลิกที่เหมาะสม

นอกเหนือไปจากการเตรียมตัวในด้านงานและอื่นๆ

ข้อสรุปของผม

คิดวิธีที่จะทำให้เขาอยากทำงานกับคุณ

ด้วย Personal brand บางอย่างที่น่าดึงดูดของคุณ

ด้วยความสามารถบางอย่างที่จะทำให้คนเก่งอย่างเขา

ต้องรู้สึกเสียดายมากๆ ถ้าไม่ได้ทำกะคุณ

นี่คือความสำคัญอย่างยิ่ง

ในการใช้ Personal brand ที่มีต่อ การสร้าง Corporate brand